Ei, que bom te ver por aqui! ☺ Você já conhece nossa empresa?

Chegamos aqui no Brasil em 2004 por meio do sistema de franquias e em 2011 nos consolidamos no país como BK Brasil. Hoje somos a ZAMP, que é a máster franqueada responsável pela gestão e operação das marcas Burger King® e Popeyes®, uma empresa que já nasce com uma história comprometida com a voracidade em transformar e evoluir seus negócios. Nosso negócio tem passado por uma expansão super acelerada, que só é possível de acontecer por conta das pessoas talentosas que fazem parte do nosso time e que são fundamentais para o crescimento e desenvolvimento da nossa Cia! Hoje, já somamos mais de 16 mil colaboradores e estamos presentes em todos os estados brasileiros, com aproximadamente 1.000 restaurantes próprios e franqueados. Acreditamos que o nosso bem mais valioso é a nossa gente e, por isso, apostamos na carreira de nossos colaboradores, para impulsionar a visão de dono daqueles que, junto com a gente, acreditam em um sonho grande: ser a melhor operadora de marcas de restaurante do mundo, transformando positivamente a vida das pessoas. Aqui na Cia, investimos na atração e desenvolvimento de uma cultura inclusiva. Por isso, todas as pessoas são bem-vindas! Quais serão as responsabilidades e desafios?

Contribuir com a definição de metas de vendas mensais dos restaurantes; Auxiliar na contratação de colaboradores externos junto ao time de Recrutamento e Seleção; Assegurar execução de rotinas operacionais dos restaurantes tais como: disponibilidade de todos os itens do cardápio, execução de processos administrativos por parte dos restaurantes (integração de colaboradores, admissão, demissão, folha de pagamento, controle de jornada de trabalho, agendamento de férias); Cumprimento de checklists diários de controle de qualidade e dos doze pontos críticos, limpeza e manutenção de equipamentos, disponibilidade de aberturas de caixas em horário de pico, atingimento de meta de venda dos produtos da plataforma premium conforme comunicado de marketing, checklists de marketing, controle financeiro, controle de estoque, gestão de CMV, posicionamento de material de marketing, produção padronizada de lanches, por meio de visitas ao restaurante utilizando checklist padronizado da CIA e através da elaboração e execução de plano de ação e PDCA; Assegurar reciclagem dos GN e CT conforme atualizações de procedimentos e processos operacionais utilizando manual de operações como material de treinamento oficial, visando a melhoria operacional contínua; Disseminar novidades, campanhas de incentivo, vagas internas, descontos em faculdades, programas de capacitação externos, conteúdo de interesse focados na parte operacional para todo o time de campo, (GN, CT e Equipe de base); Preservar ambiente de alta performance nos restaurantes do setor; Realizar encontros mensais motivacionais com grupos de colaboradores visando a integração saudável de colaboradores afim de garantir o espírito de trabalho de equipe e engajamento de colaboradores, por meio de criação de tarefas objetivos estimulando o crescimento profissional do colaborador; Assegurar diminuição de gastos dos restaurantes com manutenção corretiva, predial e contas de consumo, por meio de treinamento, reciclagem, capacitação em convenções, reuniões semanais e mensais; Assistir diversas áreas internas por meio de coleta de dados, “know-how” operacional, insights e sugestões de melhoria operacional tais como projetos de reforma, testes de novos produtos, novos procedimentos operacionais, testes de novos equipamentos, mudança de layout de restaurante. Qual é o combo perfeito para esse desafio?!

Valorizamos as pessoas proativas, que tenham visão de dono, espírito de equipe e estejam com fome de aprendizado e crescimento! Buscamos por pessoas com tino para administração de fluxos e processos, senso de organização, criticidade! Ingredientes Para o Combo:

Superior Completo; Bons conhecimentos em pacote Office, principalmente Excel; Experiência com rotinas administrativas, orçamentárias, controle do G&A, controles e checklist, auditorias internas e com visão macro do negócio, preferencialmente em restaurantes e/ou varejo; Disponibilidade para visitas em lojas da região de São Paulo (zona oeste); Disponibilidade de horários; Fome de vendas, paixão por varejo e gostar de colocar a “mão na massa”; Necessário CNH – B. Benefícios:

Plano de saúde e odontológico (inclusive dependentes); Vale refeição/alimentação/ Multibenefícios; Carro; Gympass; Seguro de Vida; Parcerias com cursos e universidades; Programas de qualidade de vida (Bem Gestar, Movimente-se e Dr. Aon); Programa de assessoria financeira e psicológica; Remuneração variável anual. Se você é a parte que falta para completar esse combo, inscreva-se e vem fazer parte do nosso time! #VEMSERZAMPER